Americain Airlines ha premiado a cuatro de sus empleados por su capacidad a la hora de dar ejemplo e influir positivamente en el entorno de trabajo de forma constante y duradera. Los premiados han sido Mohamed El-Sharkawy, Carla Fink, Ed Pizza y Varita Shelton.
La aerolínea estadounidense concede los premios Earl G. Graves de Liderazgo en Diversidad e Inclusión desde hace siete años con el objetivo de otorgar un reconocimiento a aquellos de sus empleados que destacan de forma especial en el desempeño de su trabajo.
Con estos premios, Americain Airlines busca impulsar la buena sintonía entre sus trabajadores y fomentar la creación de modelos de conducta y ejemplos profesionales capaces de inspirar al resto.
El respeto por la diversidad, la empatía con el compañero y el desarrollo de la cooperación, especialmente la que se establece entre personas que proceden de distintos ámbitos sociales, culturales o religiosos son algunos de los valores que reconocen los Earl G. Graves.
“American Airlines está extremadamente orgullosa de reconocer a estos empleados por su excepcional liderazgo en diversidad”, señaló Loral Blinde, vicepresidente de la aerolínea con sede en Texas y recientemente fusionada con US Airways.
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