Ferrovial ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta al 17,3% de los 2.400 empleados que trabajan en los trenes AVE Larga Distancia de Renfe, un total de 417.
Se trata de la plantilla que Ferrovial asumió de la empresa que anteriormente se encargaba de este servicio ferroviario cuando a finales del pasado año se adjudicó su prestación para los próximos cuatro años por un importe de 379,2 millones de euros.
La compañía ha planteado a los trabajadores del servicio a bordo de los trenes la posibilidad de acogerse voluntariamente a una excedencia de un periodo de cuatro años (el de la vigencia del contrato), con garantía de mantenimiento de su puesto de trabajo y una indemnización equivalente a cuatro meses de salario.
Un total de 140 trabajadores se han sumado ya voluntariamente a esta opción, según informaron en fuentes sindicales. El número de empleados que elijan la excedencia se restarán el ERE.
Ferrovial enmarca el ajuste de personal en el “cambio de tendencia” registrado entre los viajeros del tren, con una “mayor demanda de billetes de clase turista, que no incluyen la prestación de bandeja de comida en el asiento”.
De hecho, tras adjudicar este servicio al grupo que preside Rafael del Pino, Renfe puso en marcha un nuevo sistema de servicios a bordo de sus trenes AVE y Larga Distancia. En virtud de este cambio, suprimió el servicio de bandejas de comida que ofrecía en los asientos de la clase ‘Preferente’ y a cambio bajó el precio de estos billetes en una media de entre el 15% y el 23%.
Según indicó Renfe cuando a finales de 2013 anunció la modificación de este servicio, la demanda de bandejas servidas en la plaza ha bajado un 20%, mientras que ha crecido “de forma constante” el número de viajeros que eligen viajar en clase ‘Turista’ y ‘Turista Plus’.
El ERE presentado por Ferrovial se suma al que ya realizó Renfe a principios de febrero con el sindicato de maquinistas Semaf, con UGT y Comisiones Obreras.
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