18 - 07 - 2018

    Mahou obtiene el certificado de Empresa Saludable

    La empresa Mahou ha obtenido el certificado Empresa Saludable, que concede la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).  La compañía, de capital 100% español, se convierte así en la primera del sector de alimentación y bebidas en lograr este reconocimiento, que acredita que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de su equipo humano, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo, gracias a la implantación de un Sistema de Gestión conforme al Modelo de Empresa Saludable.

    “Ser la primera compañía certificada como empresa saludable, es para nosotros un reconocimiento muy importante a todos los proyectos que venimos desarrollando desde hace años. También supone un reto para seguir innovando y desarrollando nuevas acciones que sigan siendo un ejemplo para aquellas empresas que decidan certificarse”, apunta Ana Ávila, directora de Prevención de Riesgos Laborales de Mahou San Miguel.

    Por su parte, Agustín Sánchez, gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo de AENOR, ha aclarado que “El fin del modelo no es la certificación. Es una herramienta que permite a las organizaciones sistematizar sus aspectos clave, mejorar su clima laboral y la calidad de vida de sus empleados”.

    El modelo de Empresa Saludable, implantado por Mahou Cervezas y realizado por AENOR con la colaboración del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social y la Sociedad de Prevención FREMAP, está basado en los criterios y recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y se traduce en importantes beneficios para las empresas y sus profesionales.

    Entre ellos, destacan la reducción de los índices de accidentalidad y enfermedades, especialmente las crónicas, y la mejora de la motivación de los trabajadores, disminuyendo el absentismo. Además, incrementa la productividad, competitividad y sostenibilidad de las empresas, reduciendo los costes sanitarios.

    La obtención de esta certificación supone para Mahou San Miguel un importante espaldarazo a su gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. La compañía quiere ser el referente del sector en este ámbito, trabajando día a día en la mejora continua de las condiciones de trabajo en sus centros mediante la incentivación de la cultura preventiva.

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