La consultora PwC ha presentado un informe que destaca que las empresas panameñas están reduciendo el ritmo de crecimiento de sus salarios. Las empresas están incrementando a cambio las retribuciones no salariales.
El ritmo promedio de crecimiento de los salarios en Panamá está en un 2,8%. Este comportamiento se debe a un descenso en el crecimiento de la economía panameña, que ha dejado de crecer a un 10% para hacerlo a un 6%. El menor crecimiento de la economía ha limitando la capacidad de las empresas para poder subir los salarios a sus empleados, al haber caído las ventas entre un 10% y un 30%.
El informe destaca que existe un alto índice de rotación en las empresas panameñas que en algunos sectores puede ser de hasta un 25%. Las empresas no pueden recurrir a la subida de salarios para retener el talento y han buscado medidas alternativas como el establecimiento o incremento de compensaciones no salariales.
Las compensaciones o beneficios no salariales más habituales son el pago del transporte o del coste de aparcamiento, seguros de salud y pago de actividades de ocio.
El ajuste de los salarios es un fenómeno contrastado a nivel mundial. De hecho, un informe ha destacado la bajada de salarios en la cadena de suministro.
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