UPS Freight, se ha asegurado el mantenimiento del ritmo de trabajo durante los próximos cinco años al conseguir que 13.000 de sus empleados sindicados ratifiquen el nuevo acuerdo laboral.
Con este acuerdo, los trabajadores de UPS Freight se convierten en los mejor pagados del sector LTL en Estados Unidos, con un salario base anual cercano a los 70.000 dólares, según ha afirmado el Sindicato de Camioneros.
El acuerdo fue aprobado por una amplia mayoría, casi el 70% de los votantes votó a favor de la aplicación de esta medida. Es la segunda vez que los trabajadores de UPS pasan por esta votación en apenas unos meses, el pasado verano la propuesta de la empresa fue rechazada por los trabajadores y sindicatos y empresa tuvieron que volver a la mesa de negociaciones.
El nuevo acuerdo da a los trabajadores de UPS Freight lo que los sindicatos han denominado “grandes mejoras económicas” y más medidas de seguridad en el empleo, precisamente en un momento en que algunas compañías de LTL están recortando salarios y beneficios, como es el caso de YRC Freight que finalmente no ha conseguido que sus trabajadores aprueben el acuerdo laboral propuesto por la empresa.
Entre los aspectos más destacados del nuevo acuerdo de UPS Freight se incluyen: un aumento salarial de 2.50 dólares la hora; una subida progresiva en las prestaciones de jubilación; un incremento del salario inicial que pasa a ser de 18,75 dólares por hora y la creación de un mínimo de 2.350 nuevos puestos de trabajo, se refuerzan también los derechos de antigüedad y se establecen beneficios de vacaciones para los veteranos militares.
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