Amazon ha comunicado su intención de aplicar un despido colectivo que podría afectar a unos 1.200 empleados de sus oficinas corporativas en Madrid y Barcelona, dentro de un plan global de reducción de 14.000 puestos de trabajo en sus sedes de todo el mundo. La medida no repercutirá en los centros logísticos ni en otras instalaciones que la empresa mantiene en España.
El proceso se articulará a través de dos expedientes de regulación de empleo (ERE), uno correspondiente a Amazon Digital Spain, con sede en Madrid, y otro a Amazon Spain Service, en Barcelona. Aunque aún no se ha concretado el número exacto de afectados en cada centro, está previsto que las negociaciones con los sindicatos se prolonguen hasta mediados o finales de septiembre, según fuentes consultadas por RTVE.
La compañía explicó que esta reestructuración se enmarca en su estrategia para simplificar procesos, reducir niveles jerárquicos y optimizar recursos ante la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en su operativa. Según su vicepresidenta y responsable global de recursos humanos, Beth Galetti, el objetivo es construir una organización “más ágil y eficiente”.
El plan de ajuste, revelado inicialmente por la prensa internacional, llegó a estimarse en 30.000 despidos, aunque la compañía aclaró después que el número final rondará los 14.000 empleos. Amazon señaló también que los cambios organizativos asociados a la IA podrían implicar nuevas contrataciones en otras áreas, aunque la reducción global de personal será significativa.
Los trabajadores afectados dispondrán de un plazo de 90 días para buscar una reubicación interna, conforme a la normativa de cada país. En el caso de España, los expedientes serán objeto de negociación sindical, con el fin de acordar las condiciones de salida y posibles medidas de acompañamiento.
