Algunas empresas aprovechan que la mayoría de los trabajadores disfrutan de las vacaciones de verano para reorganizar la actividad empresarial bajo la excusa de que se inicia una “nueva temporada”.
Estos cambios pueden suponer modificaciones de las condiciones laborales, como los cambios de las condiciones sustanciales de trabajo, despidos o expedientes de regulación de empleo. En estos casos, es importante contar con un asesoramiento jurídico especializado para preparar la defensa del trabajador frente a la empresa.
Por ejemplo, la empresa Amazon ha sometido a sus trabajadores a duras condiciones laborales, según informó recientemente el diario The New York Times. El diario americano entrevistó a más de 100 empleados y ex trabajadores que relatan la alta competencia y presión en Amazon.
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