13 - 07 - 2026

    Endesa impulsa la descarbonización de su movilidad con una flota en la que el 75% de los vehículos ya son electrificados

    Endesa

    Endesa ha dado un nuevo paso en su estrategia de movilidad sostenible con la incorporación de 569 vehículos destinados a su actividad comercial y operativa, una renovación marcada por el predominio de tecnologías electrificadas. De las nuevas unidades incorporadas, 498 cuentan con sistemas de propulsión electrificados, lo que representa el 87,5% del total.

    La actualización de la flota incluye 394 vehículos híbridos enchufables y 104 modelos completamente eléctricos, reforzando el compromiso de la compañía con la reducción de las emisiones asociadas al transporte y con la electrificación como herramienta clave para avanzar en la descarbonización.

    Tras esta incorporación, la flota corporativa de Endesa alcanza los 1.955 vehículos. De ellos, 533 son eléctricos puros, 895 híbridos enchufables y 32 híbridos convencionales. En conjunto, los vehículos electrificados representan ya tres cuartas partes del parque móvil de la compañía.

    La evolución de la flota en la última década refleja un cambio significativo en el peso de las distintas tecnologías. Mientras que los vehículos de combustión interna suponían el 79% del total en 2016, actualmente representan el 25%, consolidando una transformación iniciada en 2009 con la introducción de una flota híbrida comercial pionera en España.

    Este proceso ha tenido un impacto directo en la reducción de emisiones. Al cierre de 2025, Endesa había logrado disminuir en más de un 58% las emisiones de CO₂ asociadas a su flota respecto a los niveles registrados en 2009.

    La compañía prevé seguir avanzando en la electrificación de sus vehículos durante los próximos años, con el objetivo de reducir progresivamente la presencia de tecnologías convencionales y acercarse a una flota cada vez más descarbonizada. Este compromiso se complementa con iniciativas destinadas a fomentar una movilidad más eficiente entre los empleados, como el impulso del trabajo fuera de la oficina, la flexibilidad horaria, la jornada continua y el uso de alternativas al vehículo privado.

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