El fabricante automotriz General Motors ha renovado su acuerdo de colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem). Este acuerdo prorroga el que ambas entidades ya tenían firmado desde el pasado 2015.
Inaem se va a encargar de realizar los procesos de selección de operarios para General Motors durante 2017.
La automotriz ha ofertado 33 acciones formativas para este año y ha informado de que incorporará a su plantilla mediante contratos de relevo indefinidos o contratos temporales de un mínimo de seis meses de duración, al menos al 60% de los participantes en los cursos.
La formación tendrá una duración de 160 horas y tras concluirla con éxito los alumnos recibirán el título oficial de “Montador de elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes”.
En los dos últimos años General Motors ha formado a 800 candidatos y ha contratado como operarios de producción a un 70% de ellos.
La formación sigue siendo esencial en el sector automotriz. De hecho, Scania apuesta por la formación dual.