El Departamento del Trabajo de EE.UU. determinó que Maersk suspendió y despidió ilegalmente a un tripulante después de que éste informara a la Guardia Costera de EE.UU. (USGC) sobre numerosas preocupaciones de seguridad relacionadas a un buque de la línea naviera.
La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo (OSHA) de EE.UU. hizo una investigación y determinó que el despido del tripulante por parte de Maersk Line violó la Ley Federal de Protección de la Gente de Mar.
Esta norma permite que un tripulante informar inquietudes directamente a la USCG y determina que no está obligado a seguir ninguna política empresarial que requiera que los empleados informen primero a la línea naviera.
OSHA ordenó a Maersk a que reincorporara al tripulante y pagara US$457.759 en salarios atrasados, intereses, daños compensatorios y US$250.000 por daños punitivos. Además, la línea naviera deberá revisar su política para no prohibir que los tripulantes se comuniquen primeramente con la USCG u otras agencias reguladoras federales, estatales o locales en el caso de realizar una denuncia.
